ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ: 25 ಮತ್ತು 30 ವರ್ಷದ ಸೇವೆಗೆ ಸಿಗಲಿದೆ ಲಾಭ! Govt Employees Increment

Govt Employees Increment: ದಶಕಗಳಿಂದಲೂ ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಹಿಂದೆ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವೊಂದನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿತ್ತು. ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪದೋನ್ನತಿ ಕಾಣದೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಒಂದೇ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಲು “ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ” (Additional Increments) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿತ್ತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ವಿಷಯವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಈ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಇದರ ಮಾನದಂಡಗಳೇನು ಎಂಬ ಪೂರ್ಣ ವಿವರವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಎಂದರೇನು?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾಲಮಿತಿಯ ನಂತರ ಪದೋನ್ನತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಮೋಷನ್ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಕೆಲವು ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರು 20 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದೇ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

2011ರ ಅಧಿಕಾರೇತರ ವೇತನ ಸಮಿತಿಯು ನೀಡಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು 2012ರಲ್ಲಿ ಈ ವಿಶೇಷ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತ್ತು. ಇದರನ್ವಯ 25 ಮತ್ತು 30 ವರ್ಷಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು.

ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ

ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೌಕರರು ಕೆಲವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

• 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ 2ನೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ: ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮೋಷನ್ ಪಡೆಯದೆ ಸತತ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ 3ನೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ: ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷ ಪೂರೈಸಿದರೂ ಯಾವುದೇ ಬಡ್ತಿ ಸಿಗದ ನೌಕರರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟ ತುಂಬಿಕೊಡಲು ಮೂರನೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೊದಲ 15 ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಬರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಕೆಳ ಹಂತದ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಹಂತದ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲವಾಗಲಿದೆ.

ಸೌಲಭ್ಯ ಪಡೆಯಲು ಇರಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳು

ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಕೇವಲ ಸೇವಾವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

1. ತೃಪ್ತಿಕರ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆ: ನೌಕರನ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗಂಭೀರ ಕಪ್ಪುಚುಕ್ಕೆ ಇರಬಾರದು. ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ವರದಿ ಇರಬೇಕು.
2. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣ: ಇಲಾಖಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಕನ್ನಡ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
3. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ: ಮುಂದಿನ ಪದೋನ್ನತಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೌಕರನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದರೆ, ಗ್ರೂಪ್-ಡಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಾಹನ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಈ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
4. ಬಡ್ತಿ ತಿರಸ್ಕಾರ: ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಮೋಷನ್ ನೀಡಿದಾಗ ಅದನ್ನು ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಯಾರಿಗೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ?

ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ನೌಕರರನ್ನು ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ:

• ಈಗಾಗಲೇ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ನೌಕರರು.
• ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು.
• ಕಾರ್ಯಭೃತ (Work Charged) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದವರು.
• ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ದಂಡನೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂದರ್ಭ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವ

ಈ ಆದೇಶವು ಮೂಲತಃ ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2012 ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದರೂ, ಇಂದಿಗೂ ಅನೇಕ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಜಾರಿಯ ನಂತರ, ಇಂತಹ ಆರ್ಥಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹ ಮೂಡಿಸಲು ಇದು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಈ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಈ ಸೌಲಭ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸಬಹುದು. ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಜಾಲತಾಣವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳು

1. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯವು ಕಾಯಂ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರವೇ? ಹೌದು, ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಕಾಯಂ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯಭೃತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಪ್ರಮೋಷನ್ ಪಡೆದವರಿಗೆ ಈ ಬಡ್ತಿ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ? ಇಲ್ಲ, ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆಯೂ ಪದೋನ್ನತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಈ ಆದೇಶವು ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ? ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶವು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2012 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಅಂದಿನಿಂದ ಈವರೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು: ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ: https://finance.karnataka.gov.in ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ: https://ksgea.in