EPFO Wage Limit Increase: ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನಿಂದ ಒಂದು ಭರವಸೆಯ ಸುದ್ದಿ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ಕಳೆದ ಹನ್ನೊಂದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಘಟನೆಯ (EPFO) ಕಡ್ಡಾಯ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಂತೆ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಬದಲಾದ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ.
ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ದೇಶನವೇನು?
ನವದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯ ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಜೆ.ಕೆ. ಮಹೇಶ್ವರಿ ಮತ್ತು ಎ.ಎಸ್. ಚಂದೂರ್ಕರ್ ಅವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಪೀಠವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವಿಳಂಬ ನೀತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದೆ. 2014ರಿಂದ ಈವರೆಗೂ ಇಪಿಎಫ್ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000 ದಲ್ಲೇ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಎಷ್ಟು ಸಮಂಜಸ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಕೇಳಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಈಗ ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅದೇ ಹಳೆಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಡುವ ಅನ್ಯಾಯ ಎಂದು ಪೀಠ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಈ ಕುರಿತು ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೃಢವಾದ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದೆ.
ಇಪಿಎಫ್ ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸವಾಲುಗಳು
ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. 2014ರ ಮೊದಲು ಈ ಮಿತಿಯು ಕೇವಲ ₹6,500 ಆಗಿತ್ತು. ಆಗಸ್ಟ್ 2014ರಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಇದನ್ನು ₹15,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಿತು. ಅಂದಿನಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗೂ ಅಂದರೆ ಸುಮಾರು 11 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಈ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ಕಳೆದ ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ ಜೀವನಾವಶ್ಯಕ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆಗಳು, ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಏರಿಕೆಯಾಗಿವೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ದರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ₹15,000 ಮಿತಿಯು ಅನೇಕ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಜಾಲದ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶವನ್ನೇ ಬುಡಮೇಲು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರು.
ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಗುವ ಲಾಭಗಳು
ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹21,000 ಅಥವಾ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಿಗಲಿವೆ:
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೇರ್ಪಡೆ: ಪ್ರಸ್ತುತ ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಇಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಬರಲಿದ್ದಾರೆ.
- ಬಲವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ: ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕೊಡುಗೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿತಿ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾದರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ₹800 ರಿಂದ ₹1,000 ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು.
- ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತ: ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಜಮೆಯಾದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟಾಗ ಸಿಗುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ (Lump sum) ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ.
- ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯ: ಇಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೌಕರರ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (EDLI) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಮಿತಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಂಭವವಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಭಾವ
ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರದಾನವಾದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ನೀಡಬೇಕಾದ ಪಾಲು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು (MSME) ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟದ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.
ಸರ್ಕಾರವು ಇದನ್ನು “ಇಪಿಎಫ್ಒ 3.0” ಎಂಬ ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಸಮಗ್ರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆದು, ಅದರ ಮೇಲೆ ಸರ್ಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು
- ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಇಪಿಎಫ್ ವೇತನ ಮಿತಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಗಡುವು ನೀಡಿದೆ.
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ₹15,000 ಮಿತಿಯನ್ನು ₹21,000 ಅಥವಾ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
- ಕಳೆದ 11 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವೇತನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಆಗಿರಲಿಲ್ಲ.
- ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಿಗಲಿದೆ.
- ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.
ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಿದ್ದು, ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉಳಿತಾಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬರಲಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ಒ ಅಧಿಕೃತ ಜಾಲತಾಣಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ: EPFO Official Portal ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪುಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ: Supreme Court of India
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ
FAQs
1 ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಫ್ (EPF) ವೇತನ ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು?
ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿ ₹15,000 ಆಗಿದೆ. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿರುವ ನಿರ್ದೇಶನದಂತೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
2 ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ನನ್ನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ಒಂದು ವೇಳೆ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹21,000 ಅಥವಾ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳ್ಳುವ ಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಲೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
3 ಯಾವ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ?
ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ಇಪಿಎಫ್ಒ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ನಿಯಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ₹25,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೂಲ ವೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವಾಗಲಿದೆ.
