HRMS 2.0: ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ‘ಗಳಿಕೆ ರಜೆ’ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯದ ರಜೆಗಳನ್ನು ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಕೇವಲ ರಜೆಯಾಗಿ ಬಳಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವೂ ಇದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ 2.0 ತಂತ್ರಾಂಶದ ಮೂಲಕ ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಅದಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಇದರ ಮಹತ್ವವೇನು?
ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ರಜೆಗಳನ್ನು (Earned Leave) ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯ ಹಣದ ರೂಪಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ‘ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣ’ ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಬ್ಲಾಕ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಗಳಿಕೆ ರಜೆಗಳನ್ನು ನಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಬ್ಬಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ (KCSR) ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 300 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಗಳಿಕೆ ರಜೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ 300 ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ರಜೆಗಳನ್ನು ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ನಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಇರುವ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮುನ್ನ ನೌಕರರು ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
- ರಜೆ ಲಭ್ಯತೆ: ನೌಕರರ ರಜೆ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ (Leave Account) ಸಾಕಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ಬಾಕಿ ಇರಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ಅಥವಾ 30 ದಿನಗಳ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.
- ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದ ದಾಖಲೆ: ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮುನ್ನ ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ (Service Register) ರಜೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಆಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- ಬ್ಲಾಕ್ ಅವಧಿ: ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಂತೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಬ್ಲಾಕ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ನಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬ್ಲಾಕ್ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಚೇರಿಯ ಅಧೀಕ್ಷಕರಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಸೂಕ್ತ.
- ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ: ನಗದೀಕರಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೌಕರನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ (DA) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ 2.0 ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತಗಳು
ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ 2.0 ಒಂದು ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಾಂಶವಾಗಿದ್ದು, ಇಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸ್ವತಃ ತಮ್ಮ ಲಾಗಿನ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇನಿಶಿಯೇಟರ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ಹಂತ 1: ಪೋರ್ಟಲ್ ಲಾಗಿನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಮೊದಲಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು. ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರ ಹೆಸರು (Username) ಮತ್ತು ಪಾಸ್ವರ್ಡ್ ಬಳಸಿ ಲಾಗಿನ್ ಆಗಬೇಕು. ಭದ್ರತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಾಯಿತ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ 6 ಅಂಕಿಯ ಒಟಿಪಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ‘ವೆರಿಫೈ’ ಮಾಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಹಂತ 2: ರಜೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಆಯ್ಕೆ
ಲಾಗಿನ್ ಆದ ನಂತರ ಮುಖಪುಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣುವ ‘ಲೀವ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್’ ಎನ್ನುವ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲಿ ಉಪ-ಮೆನುಗಳಲ್ಲಿ ‘ಲೀವ್ ಎನ್ಕ್ಯಾಶ್ಮೆಂಟ್ ರಿಕ್ವೆಸ್ಟ್’ ಎಂಬ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಂತ 3: ನೌಕರರ ವಿವರ ಮತ್ತು ರಜೆ ಸರೆಂಡರ್ ದಿನಾಂಕ
ಸರ್ಚ್ ಎಂಪ್ಲಾಯಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಜಿಐಡಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ನೌಕರನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಂತರ ನೀವು ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಂದು ರಜೆಯನ್ನು ಸರೆಂಡರ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ‘ಸರೆಂಡರ್ ಡೇಟ್’ ಅನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ವಿವರಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ‘ಕನ್ಫರ್ಮ್’ ಬಟನ್ ಒತ್ತಬೇಕು.
ಹಂತ 4: ಫೈಲ್ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಬಿಲ್ ವಿವರಗಳು
ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ‘ಕ್ರಿಯೇಟ್ ಫೈಲ್’ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ವಿಷಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ 15 ಅಥವಾ 30 ದಿನಗಳು) ಎಂಬ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ. ರಿಮಾರ್ಕ್ಸ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿ ‘ಸೇವ್ ಅಂಡ್ ನೆಕ್ಸ್ಟ್’ ನೀಡಬೇಕು. ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಅರ್ಜಿ ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯ ಪರಿಶೀಲಕರಿಗೆ (Verifier) ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅದು ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು:
- ಪರಿಶೀಲಕರು (Verifier): ಕಚೇರಿಯ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಶಾಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಅನುಮೋದಕರು (Approver): ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ಡಿಡಿಒ (DDO) ಅವರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿಯ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಸ್ಯಾಂಕ್ಷನ್ ಆರ್ಡರ್: ಅನುಮೋದನೆ ದೊರೆತ ನಂತರ ಮಂಜೂರಾತಿ ಆದೇಶದ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್ನಲ್ಲಿ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಹಂತಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ‘ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಪೇ ಬಿಲ್’ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಖಜಾನೆ-2 (K-2) ತಂತ್ರಾಂಶಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಮ್ಮೆ ಕೆ-2 ನಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ ಪಾಸ್ ಆದ ನಂತರ ಹಣವು ನೇರವಾಗಿ ನೌಕರನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ನಗದೀಕರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದರೂ ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ತೊಂದರೆಗಳು ಎದುರಾಗಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ:
- ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ: ನಿಮ್ಮ ಆಧಾರ್ ಮತ್ತು ಕೆಜಿಐಡಿ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರುವ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒಟಿಪಿ ಪಡೆಯಲು ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
- ಹೆಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ ಡೇಟಾ: ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ವಿವರಗಳು ಅಥವಾ ಇಂಕ್ರಿಮೆಂಟ್ ವಿವರಗಳು ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಆಗದಿದ್ದರೆ ನಗದೀಕರಣದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಬಿಲ್ ಜನರೇಟ್ ಆಗುವ ಮುನ್ನವೇ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- ಕೆ-2 ಸ್ಥಿತಿ: ಬಿಲ್ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾದ ನಂತರ ಅದರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು (Status) ಖಜಾನೆ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅಧಿಕೃತ ಲಿಂಕ್ಗಳು
- ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ ಪೋರ್ಟಲ್: https://hrms2.karnataka.gov.in/
- ಖಜಾನೆ 2 ಪೋರ್ಟಲ್: https://khajane2.karnataka.gov.in/
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳು – FAQs
- ಪ್ರಶ್ನೆ: ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ತನ್ನ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?
ಉತ್ತರ: ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ನೌಕರ ತನ್ನ ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 300 ದಿನಗಳ ಗಳಿಕೆ ರಜೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಂತೆ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಬ್ಲಾಕ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. - ಪ್ರಶ್ನೆ: ಎಚ್ಆರ್ಎಂಎಸ್ 2.0 ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಹಣ ಬರಲು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ?
ಉತ್ತರ: ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಕಚೇರಿಯ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3 ರಿಂದ 7 ದಿನಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅನುಮೋದನೆಗೊಂಡು ಕೆ-2 ಗೆ ಬಿಲ್ ಹೋದ ನಂತರ ಖಜಾನೆಯ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಹಣ ಜಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. - ಪ್ರಶ್ನೆ: ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ನಗದೀಕರಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಉತ್ತರ: ನಗದೀಕರಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ನೌಕರನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Pay) ಮತ್ತು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು (DA) ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ, ಅದನ್ನು 30 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ನಂತರ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ನಗದೀಕರಣ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೋ ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
